כולנו, גברים ונשים, זקוקים לעבודה שלנו כדי לממן את חיינו. עם זאת, ולמרות שרובנו גם יהיו מוכנים לעשות פשרות כאלה ואחרות כדי להרוויח כסף, חשוב לזכור שיש דברים שאין לנו שום סיבה לסבול. לדוגמא, הטרדה מינית בעבודה זה מסוג אותם הדברים שאנחנו לא צריכים לקבל או להשלים איתם, שכן אפילו החוק עומד לצדנו. כלומר, החוק קובע שהטרדות מיניות במקום העבודה הן עבירות מין לכל דבר ועניין, מה שמסביר מדוע כדאי לפנות לעו״ד מקצועי אם הטרידו אתכם. זה לא משנה אם אתם גברים או נשים וזה גם לא משנה אם הוטרדתם על ידי גבר או על ידי אישה. מה שבטוח זה שאין סיבה לשתוק, לא צריך לקבל את המציאות כפי שהיא ובהחלט כדאי לעשות משהו בנידון כדי שהאמת תצא לאור.
איך לבחור עו״ד מוביל לענייני הטרדה מינית בעבודה?
כמו שקורה לגבי הרבה מקרים אחרים, גם כאשר מדברים על הטרדות מיניות במקום העבודה, אנחנו רואים שיש צורך לפנות לעורך דין רציני ומוביל שיוכל לעזור לנו. מה שכן, ולמרות שיש הרבה מאוד עורכי דין שעוסקים בתחום הזה, כמובן שלא מכל אחד מהם נרצה לקבל שירות. לכן, כאשר אתם מחפשים לכם עו״ד לענייני הטרדה מינית בעבודה כדאי יהיה לברר:
- האם הוא מנוסה?
- האם הוא מוצלח?
- איזה שירות הוא יוכל להציע לכם?
אל תתפשרו על עו״ד שזה עתה סיים את לימודיו שכן בסופו של דבר הניסיון הוא משהו שמשפיע על האופן שבו עוה״ד יעזור לכם.
האם מדובר על הליך משפטי ארוך?
הטרדות מיניות במקומות העבודה זה משהו שחוזר על עצמו, לצערנו הרב, לעיתים קרובות. משמעות הדברים היא שבבתי המשפט השונים אנחנו רואים שיש עומס גדול, וזה מוביל לא פעם לכך שהתהליכים הללו יהיו ארוכים. מצד שני, אם יהיה לכם עו״ד רציני לענייני הטרדה מינית בעבודה תוכלו להיות בטוחים שהוא ילחם את המלחמה שלכם, יעזור לכם ויוביל לתוצאות הרצויות. אין סיבה לפחד לאבד את מקום העבודה שלכם כי בסופו של דבר החוק עומד לצדכם וכדאי להילחם על הזכויות שלכם.